Ja fa un temps que s'ha instaurat un altre requisit als contractes de caràcter parcial.
Ara, no tan sols cal indicar, a l'hora de fer un contracte, l'horari habitual de la jornada parcial que fa el treballador, sinó que a més, cal que cada dia aquest treballador ompli un full on indiqui l'horari que ha fet.
D'aquesta manera, en cas d'una inspecció laboral, si el treballador el troben a la feina en un horari que no es correspon a la resta de dies que té apuntats al seu full, serà motiu suficient per demostrar que aquest empleat està treballant més hores del que marca el seu contracte.
No cal dir que la sanció serà automàtica, a part d'obligar a l'empresa a cotitzar per més hores al treballador.
En molts dels casos, la inspecció obliga a l'empresa a ampliar la jornada d'aquest empleat des del dia que va causar alta, havent de liquidar les diferències de costos a la seguretat social. Això pot suposar una quantitat important de diners que l'empresa haurà d'afrontar, a part de la sanció que li hauran aplicat.
-
- ca
- es
-
- ca
- es
-